A SHL desenvolve, desde 1977 e a nível internacional, instrumentos de avaliação objectiva.

Estes instrumentos englobam testes de aptidões, questionários de personalidade, exercícios de simulação e outras ferramentas que ajudam as Organizações a avaliar e a desenvolver o desempenho das pessoas em contexto profissional.

Temos neste momento mais de 120 testes, questionários, exercícios, sistemas e programas, adaptados e aferidos para Portugal, e utilizáveis por computador e pela internet, que podem ser adquiridos pelos Utilizadores Credenciados - clique no link "Credenciação dos Utilizadores" à direita, para saber mais.

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