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O desenvolvimento dos colaboradores, das equipas e da organização é fundamental para o sucesso num meio em constante mudança. É preciso conseguir identificar, dar feedback e desenvolver as competências dos colaboradores e, desta forma, da organização como um todo.
A SHL disponibiliza tecnologias e técnicas de desenvolvimento que ajudam a maximizar o potencial dos colaboradores em diversos aspectos, de forma que possam responder aos desafios e às mudanças que se colocam constantemente:
- Identificar as necessidades de desenvolvimento através de development centres e de feedback360º
- Coaching confidencial dos colaboradores
- Identificação das competências organizacionais
- Avaliação da estratégia da organização
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