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Aproveitar o poder do computador para manipular grandes quantidades de dados e utilizar a Internet para acelerar a comunicação é a chave para conseguir processos de selecção e desenvolvimento realmente rápidos e eficazes.
Desde que foi pioneira no assessment online no final dos anos 90, a utilização online dos instrumentos da SHL acelerou rapidamente. Neste momento, o número de assessments online feitos pela SHL excede os três milhões por ano.
O nosso objectivo é assegurar aos nossos clientes o acesso directo a serviços da mais elevada qualidade através de um sistema web que funciona 24 horas por dia/7 dias por semana, em todo o mundo.
Para manter o sistema com um nível de desempenho de ponta e proporcionar a melhor experiência a utilizadores e candidatos, fizemos significativos investimentos na nossa tecnologia online. Isto resultou em grandes melhorias nos nossos sistemas, nomeadamente no desenvolvimento do ‘SHL On Demand’.
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