“O Curso sobre Análise de Funções e Perfis de Competências é excelente. Está muito bem estruturado e organizado.”
Cristina Caires, Chefe de Divisão de Recursos Humanos, Horários do Funchal
Investir no Ativo mais valioso da organização - as Pessoas
Como a SHL encara o desenvolvimento dos produtos e dos serviços de consultoria para maximizar o desempenho das pessoas e das organizações
Na SHL combinamos o nosso conhecimento e especialização nas metodologias psicológicas, fundamentadas na investigação e no rigor científico, com a experiência de trabalho e o conhecimento de todos os tipos de organizações, para ir ao encontro das necessidades do negócio das empresas nossas clientes.
Para fazer isto:
Definimos quais as competências críticas que impulsionam o desempenho - a nível individual, funcional e organizacional. Ajudamos a organização a definir a sua estratégia em relação ao desempenho dos colaboradores.
Medimos através de técnicas e metodologias de avaliação apropriadas tanto à função em causa como à cultura organizacional. Isto inclui a avaliação de aptidões, personalidade, competências, valores, motivação e interesses.
Concretizamos o potencial individual, ajudando a colocar as pessoas na função adequada e a desenvolvê-las de forma a alcançarem um desempenho ótimo. Centramo-nos em fornecer mais valias ao diminuir a distância entre o potencial da pessoa e o seu real desempenho. Ao ajudarmos as pessoas a manifestar todo o seu potencial, ajudamos as organizações a fazer o mesmo.
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