FÓRUM IGUALDADE SHL PORTUGAL

Planos para Municípios


A SHL Portugal trabalha nas matérias da Igualdade com 14 Municípios.

Anualmente, trabalhamos com uma base de 300 clientes, dos setores público e privado, nos quais intervimos com avaliação psicológica e formação para a melhoria das práticas de gestão de RH. O objetivo é apoiar a construção de boas práticas e a tomada de decisão não enviesada e promotora de igualdade.

Nas nossas intervenções, utilizamos ferramentas próprias, desenvolvidas pela Investigação e Desenvolvimento do Grupo SHL, líder mundial em soluções de assessment nas organizações. Para além das ferramentas SHL, utilizamos nos projetos no âmbito da Igualdade o KIT de ferramentas para diagnósticos participativos Local Gender Equality, recomendado pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género.

Objetivos da intervenção no âmbito dos Planos de Igualdade


Apoiar os Municípios a dar resposta aos objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND)

  • Adoção de instrumentos que integrem a perspetiva da igualdade de género nas autarquias;

  • Promover percursos escolares livres de estereótipos de género;

  • Promover a igualdade no mercado de trabalho;

  • Promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e profissional;

  • Prevenir e combater todas as formas de violência de género, em particular a violência doméstica e a violência no namoro;

  • Focar o combate à pobreza e à exclusão na capacitação das mulheres e no acompanhamento próximo das suas famílias;

  • Adotar medidas que permitam e promovam o lazer e o acesso à cultura e ao desporto das mulheres e das famílias com filhos.

De acordo com as etapas enumeradas no caderno de encargos para os Planos Municipais de Igualdade, apresentamos proposta de colaboração para o trabalho em 3 etapas:

Diagnóstico


Relatório Diagnóstico.

Elaboração e Implementação


Relatório de Execução do Plano para a Igualdade.

Divulgação e Avaliação


Relatório de Avaliação do Plano para a Igualdade.