Aceitação dos Termos e Condições

A SHL Portugal - People Solutions proporciona-lhe a utilização deste website (o "Sítio"), incluindo toda a informação, documentação, comunicações, ficheiros, textos, gráficos e software disponível no site (colectivamente designados como "Materiais") e todos os serviços fornecidos pela SHL Portugal - People Solutions e por terceiras partes através deste site (os "Serviços"), de acordo com os termos e condições de utilização estabelecidos neste documento e com quaisquer modificações nele introduzidas e publicadas pela SHL People Solutions Portugal ("Termos e Condições").

Ao aceder ou utilizar o Sítio de qualquer forma, incluindo, sem limitações, o uso de quaisquer Serviços, downloading de quaisquer Materiais, ou a simples navegação no Sítio, o utilizador concorda e está obrigado a cumprir o estabelecido nestes Termos e Condições.

A SHL Portugal - People Solutions reserva-se o direito de mudar estes Termos e Condições e outras orientações ou regras publicadas neste Sítio apenas de acordo com o seu critério e opinião, notificando os utilizadores dessas modificações na Página Inicial do Sítio. A utilização do Sítio, ou de quaisquer Materiais ou Serviços acessíveis através dele, após a publicação destas alterações, significa a aceitação das modificações pelo utilizador. Se não agir de acordo com estes Termos e Condições, a autorização para utilizar este Sítio cessa automaticamente e quaisquer materiais que o utilizador tenha descarregado ou imprimido a partir do Sítio devem ser imediatamente destruídos.

Propriedade Intelectual

Os Materiais e Serviços neste Sítio, assim como a sua selecção ou adaptação, estão protegidos pelos direitos de autor, marca registada, registo de patente e/ou outra legislação sobre propriedade intelectual, e qualquer uso não autorizado dos Materiais ou Serviços deste Sítio pode violar essas leis e estes Termos e Condições. Excepto no que está explicitamente implicado nestes Termos e Condições, a SHL Portugal - People Solutions não concede nenhuns direitos explícitos de utilização dos Materiais e/ou Serviços. O utilizador concorda em não copiar, republicar, adaptar, descarregar, transmitir, modificar, alugar, emprestar, vender, ceder, distribuir, licenciar, sublicenciar ou criar trabalhos derivados baseados nos conteúdos deste Sítio, nos seus Materiais ou Serviços, excepto se expressamente autorizado nestes Termos e Condições. Adicionalmente, o utilizador aceita não usar nenhum tipo de data mining, agente inteligente ou robô, ou métodos similares de recolha e extracção de dados, em conexão com este Sítio.

Conduta do Utilizador

Ao utilizar este Sítio, incluindo todos os Serviços e Materiais que este disponibiliza, o utilizador concorda em:

• Não quebrar, interferir ou causar de algum modo dano na segurança do Sítio e de quaisquer Serviços, Materiais, recursos do sistema, contas, códigos pessoais (passwords), servidores ou redes ligados ou acessíveis através deste Sítio, ou a qualquer website associado ou que a ele esteja ligado;
• Não carregar (upload), divulgar ou transmitir de qualquer forma através do Sítio quaisquer vírus ou outros ficheiros que causem dano, quebra de funcionalidade ou destruição;
• Não criar uma falsa identidade;
• Não usar ou tentar usar a conta, password, serviço ou sistema de outro utilizador, sem a autorização expressa da SHL Portugal - People Solutions;
• Não violar, intencionalmente ou não, qualquer lei local, nacional ou internacional, ou qualquer regulamento com força de lei.

Gestão de Conteúdos e Comunicações

Embora não seja nossa intenção fazê-lo, a SHL Portugal - People Solutions reserva-se o direito discricionário de apagar ou remover conteúdos do Sítio e de restringir, suspender ou terminar o acesso do utilizador a todo ou a partes deste Sítio, em qualquer altura (incluindo, sem limitações, se acreditarmos de boa fé que o utilizador não cumpriu estes Termos e Condições), sem qualquer aviso prévio ou imputabilidade.

A SHL Portugal - People Solutions pode, mas não está obrigada a, monitorar ou rever qualquer área do Sítio onde os utilizadores transmitam ou coloquem dados, incluindo, mas não se limitando, as áreas onde estão disponíveis os Serviços e a essência de qualquer conteúdo dos utilizadores.

Até ao limite máximo permitido por lei, a SHL Portugal - People Solutions não se responsabiliza pelas questões relacionadas com os conteúdos inseridos por utilizadores levantadas em torno de direitos de autor, difamação, privacidade, obscenidade ou outros.

Registo dos Utilizadores

Quando o uso do Sítio ou de certos Serviços do Sítio requererem o registo do utilizador, ser-lhe-á pedido que forneça algumas informações para registo ("Dados de Registo").

Ao registar-se para usar o Sítio, incluindo os Serviços e Materiais disponibilizados por este, o utilizador concorda em:

• Fornecer informação pessoal exacta, completa e actualizada, como requerido no formulário de registo no Sítio.
• Manter e actualizar os seus Dados de Registo de modo a que estes sejam exactos e completos.

O utilizador é responsável por manter a confidencialidade dos dados associados à sua conta e por todas as actividades realizadas usando a informação sobre a sua conta. O utilizador concorda em notificar imediatamente a SHL Portugal - People Solutions se suspeitar de qualquer actividade não autorizada usando os dados da sua conta, ou se suspeitar que a confidencialidade dos dados da sua conta foi comprometida.

A SHL Portugal - People Solutions reserva-se o direito unilateral de terminar ou suspender o uso do Sítio, ou terminar ou suspender a conta de um utilizador, e recusar qualquer utilização actual ou futura, se acreditar de boa fé que o utilizador não cumpriu intencionalmente os termos e condições de registo acima descritos.

Política de Confidencialidade da SHL Portugal - People Solutions

Os Dados de Registo do utilizador, e alguma da outra informação que este nos fornece, estão protegidos pela nossa política de Confidencialidade dos Dados Pessoais. Para mais informação, por favor veja a nossa política de CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS PESSOAIS.

Rejeição de Garantias

Ao usar este Sítio e os seus Serviços, o utilizador compreende e concorda expressamente que:

• O Sítio e os Serviços nele contidos são fornecidos numa base de "como estão" e "da disponibilidade que apresentam", e que o uso do Sítio e dos Serviços é da sua conta e risco.
• A SHL Portugal - People Solutions rejeita todas as garantias de qualquer género, quer explícitas quer implícitas, incluindo, mas não se limitando, as garantias implícitas ou negociáveis relativas à adequação para fins particulares e à não infracção.
• A SHL Portugal - People Solutions não dá garantias em relação à exactidão, confiança, qualidade ou disponibilidade de quaisquer produtos, materiais ou serviços proporcionados pelo Sítio.
• Qualquer dano ocasionado ao computador do utilizador ou perda de dados que resulte do uso do Sítio ou dos Serviços, ou do download de qualquer material, será da única responsabilidade e iniciativa do utilizador.
• Nenhum conselho ou informação obtidos no Sítio ou nos seus Serviços, quer escritos quer orais, devem configurar qualquer garantia para além das expressamente declaradas.

Além disso, a SHL Portugal - People Solutions não dá qualquer garantia que:

• Os Serviços vão ao encontro das necessidades.
• Os Serviços são ininterruptos, sem atrasos, seguros e isentos de erros.
• Os resultados obtidos a partir da utilização dos Serviços são exactos e fidedignos.
• A qualidade de qualquer produto, serviço, informação ou outro material comprado ou obtido através dos Serviços vai ao encontro das expectativas do utilizador.
• Qualquer erro no software é corrigido.

Limitação da Responsabilidade

Até ao limite compatível com a lei aplicável, a SHL Portugal - People Solutions não pode ser responsabilizada por quaisquer danos directos, indirectos, acidentais, especiais e consequentes ou indemnização punitiva, incluindo, mas não se limitando, a danos por perda de lucros, proveitos, reputação comercial, uso, dados, encomendas transmitidas electronicamente ou qualquer outra vantagem económica (mesmo se a SHL Portugal - People Solutions tiver sido avisada da possibilidade de tais danos), qualquer que seja a forma como foram causados e independentemente da teoria de imputabilidade, quer com base em contrato (incluindo quebra de contrato), quer por ser considerado delito de natureza civil (incluindo negligência) ou outra, provocados ou relacionados, com:

• O uso ou a incapacidade para usar os Serviços por parte do utilizador;
• O custo da aquisição de bens ou Serviços substitutos comprados ou obtidos, das mensagens recebidas ou das transacções efectuadas por meio ou a partir dos Serviços;
• Acesso não autorizado ou alteração das transmissões ou dados do utilizador;
• Declarações ou conduta de terceiras partes nos Serviços ou no Sítio;
• Qualquer outra matéria relacionada com os Serviços, incluindo conteúdos de que o utilizador faça download, use, modifique ou distribua a partir do Sítio.

O utilizador é o único responsável pela adequada protecção e pelas cópias de segurança (backup) dos dados e/ou equipamento usado em conexão com o Sítio e não pode mover qualquer acção contra a SHL Portugal - People Solutions por perda de dados, tempo gasto em repetições, outputs inexactos, atrasos no trabalho ou perda de lucros resultantes do uso do conteúdo.

O utilizador concorda em isentar de responsabilidades a SHL Portugal - People Solutions e em formalmente se comprometer a não mover nenhuma acção legal contra a SHL People Solutions Portugal por qualquer reclamação baseada no uso deste Sítio, quer seja com base em contrato (incluindo quebra fundamental), em delito de natureza civil (incluindo negligência), ou em qualquer outro motivo, excepto quando a SHL Portugal - People Solutions esteja impedida por lei de fazer tais exclusões ou limitações.