Na SHL combinamos o nosso conhecimento e especialização nas metodologias psicológicas, fundamentadas na investigação e no rigor científico, com a experiência de trabalho e o conhecimento de todos os tipos de organizações, para ir ao encontro das nessidades do negócio das empresas nossas clientes.

Para fazer isto:

Definimos quais as competências críticas que impulsionam o desempenho - a nível individual, funcional e organizacional. Ajudamos a organização a definir a sua estratégia em relação ao desempenho dos colaboradores.

Medimos através de técnicas e metodologias de avaliação apropriadas tanto à função em causa como à cultura organizacional. Isto inclui a avaliação de aptidões, personalidade, competências, valores, motivação e interesses.

Concretizamos o potencial individual, ajudando a colocar as pessoas na função adequada e a desenvolvê-las de forma a alcançarem um desempenho óptimo. Centramo-nos em fornecer mais valias ao diminuir a distância entre o potencial da pessoa e o seu real desempenho. Ao ajudarmos as pessoas a manifestar todo o seu potencial, ajudamos as organizações a fazer o mesmo.

CONTACTE-NOS, para obter mais informações sobre como podemos ajudar em projectos de:

• Gestão da Mudança
• Descrição, Análise e Qualificação de Funções
• Elaboração de Perfis de Competências
• Avaliação e Gestão do Desempenho
• Diagnóstico do Clima, da Cultura e da Motivação
• Recrutamento e Selecção
• Assessment & Development Centres
• Formação e Desenvolvimento de Competências
• Feedback 360º
• Coaching para Gestores e Executivos