As organizações enfrentam mudanças rápidas e dinâmicas desconhecidas, no atual complexo mercado de Recrutamento. Recebem números massivos de candidaturas para algumas posições e carecem de candidatos qualificados para outras. O impacto de contratar os candidatos errados é significativo. Ao mesmo tempo, as organizações estão sob uma pressão crescente para reduzir custos e melhorar a produtividade.
 
OFERECEMOS O MAIOR PORTEFÓLIO DO MUNDO EM SOLUÇÕES PARA A AQUISIÇÃO DO TALENTO

As nossas soluções simplificam a tarefa de encontrar a pessoa certa para a função certa – poupando tempo e dinheiro de forma significativa. Melhore a qualidade das suas contratações com ferramentas que:

• Definem os papéis profissionais e as competências que lhes estão associadas
• Fornecem aos candidatos uma previsão realista e atrativa das exigências da função
• Identificam cientificamente os melhores candidatos com base no potencial
• Asseguram de forma objetiva que apenas os candidatos adequados entram no processo de seleção
• Permitem fazer entrevistas exatas e eficientes apenas aos melhores candidatos
• Alinham as decisões sobre as pessoas com a estratégia do negócio, maximizando a vantagem competitiva
• Fornecem os mais altos níveis de segurança e de aplicação ao trabalho.
 
CONTRATE MAIS RÁPIDA E EFICIENTEMENTE ENQUANTO AUMENTA A PRODUTIVIDADE E A RETENÇÃO

Mais de metade das empresas presentes na Fortune Global 500 confia nas soluções SHL Talent Assessment para preparar estratégias de medição do talento que impulsionam os resultados finais. Para além disso, as nossas soluções de avaliação/assessment melhoram a experiência do candidato, favorecendo a imagem e o valor da marca da empresa recrutadora.

Recrutamento de Volume: Identifique os candidatos mais prováveis de obterem sucesso.
Recrutamento de Diplomados: Selecione os diplomados de topo.
Recrutamento de Gestores & Quadros: Contrate líderes para impulsionar o desempenho do negócio.
 
 

“Todas as condições de realização do Curso de Credenciação sobre Testes de Aptidões Profissionais foram muito boas, desde a importância dos conteúdos e a atenção dada pela formadora, até ao profissionalismo de todos os colaboradores da SHL.”

Eduarda Ferreira, Directora de Recursos Humanos, SISCOG - Sistemas Cognitivos