Construa Fluxos do Talento Efetivos

Talento de liderança sem a preparação necessária

As mudanças demográficas e o ritmo da mudança estão a aumentar a pressão para criar estratégias abrangentes de sucessão dos líderes. As abordagens típicas ao planeamento das sucessões assumem um contexto previsível e estável, não preparando os líderes para os desafios e tendo como resultado que metade deles não atingem os objetivos nas suas novas funções.