A sua melhor e mais económica fonte de novo talento pode já estar a desempenhar a função. Liberte o talento por explorar com programas de desenvolvimento dirigidos e práticos, que conduzem a comportamentos eficazes e aumentam a produtividade individual e organizacional.

AS NOSSAS SOLUÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES FORNECEM INFORMAÇÃO INTEGRAL E EXATA QUE AJUDA A:

• Associar o desenvolvimento individual e do grupo com a estratégia do negócio
• Combinar dados dos assessments / das avaliações com os resultados da análise da capacidade da força de trabalho
• Analisar as lacunas nas aptidões e nas competências para funções atuais/futuras
• Fundamentar as necessidades de desenvolvimento e alavancar os pontos fortes nas principais competências individuais, da equipa e da organização
• Assegurar a preparação dos colaboradores, certificando as aptidões e o conhecimento
• Encorajar os colaboradores a descobrir interesses, talentos e oportunidades (exploração da carreira)
• Identificar e reter na sua organização o talento de potencial e de valor elevados
• Criar planos de desenvolvimento personalizados, para maximizar o potencial dos colaboradores
• Equipar os gestores com ferramentas de assessment, para conduzirem os planos de desenvolvimento dos colaboradores
• Desenvolver e promover o talento interno para futuras funções de liderança (assessments de liderança)

MAXIMIZE O RETORNO DO INVESTMENTO

Mostre o compromisso com o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, e colha as recompensas de uma motivação e um envolvimento acrescidos. Investir no talento de topo pode reduzir os custos e os riscos em relação à sua reserva de talento.