O desenvolvimento dos colaboradores, das equipas e da organização é fundamental para o sucesso num meio em constante mudança. É preciso conseguir identificar, dar feedback e desenvolver as competências dos colaboradores e, desta forma, da organização como um todo.

Disponibilizamos tecnologias e técnicas de desenvolvimento que ajudam a maximizar o potencial dos colaboradores em diversos aspetos, de forma que possam responder aos desafios e às mudanças que se colocam constantemente:

  • Identificar as necessidades de desenvolvimento através de development centres e de feedback360º
  • Coaching dos colaboradores
  • Identificação das competências organizacionais
  • Avaliação da estratégia da organização


  FORMAÇÃO REQUERIDA
(a seguir encontra-se a explicação das exigências de formação associadas aos produtos deste catálogo)
     
  Requer Consultoria
Este instrumento implica apoio de consultoria por parte da SHL.
     
  Formação em Testes de Aptidões (OT)

Para comprar e utilizar estes instrumentos é necessária a frequência bem sucedida das formações em Assessment das Aptidões (OT) ou Assessment da Personalidade e das Aptidões.

     
  Formação no Questionário de Motivação (MQ)
 
     
  Formação 360º
Recomendamos o Curso de Feedback 360º Online.
     
   
Os requisitos de formação dependem do produto adquirido.