A formação e a experiência são por vezes preditores fracos do desempenho na função. Frequentemente não garantem que os candidatos recém admitidos dispõem dos conhecimentos e competências práticas que afirmam possuir no seu CV e que são necessários para serem produtivos desde o primeiro dia.

Os Testes de Conhecimentos e de Competências Técnicas SHL Talent Measurement ajudam a identificar as pessoas que possuem conhecimentos de Tecnologias de Informação ou competências práticas relacionadas com o negócio, e também a identificar necessidades de formação.

Saiba, por exemplo:

  • Que candidatos são competentes em Microsoft Office
  • Que candidatos conseguem conceber uma Web Page
  • Que candidatos ao apoio técnico sabem resolver os problemas da sua network
  • Que candidatos compreendem o vocabulário de negócios em língua inglesa

 

 

Os nossos Testes de Conhecimentos estão disponíveis em três grandes categorias:

Testes de Capacidades Burocráticas (todos em inglês)

 Processamento de correspondência de negócio em inglês

Inserção num sistema informático de dados alfanuméricos

Conhecimentos de vocabulário em inglês

Precisão e velocidade de inserção de texto em computador

Conhecimentos de gramática e de compreensão do inglês escrito (teste concebido para quem usa o inglês como segunda língua)

 

Testes de Competências Essenciais para o Negócio (incluindo utilização de software) (todos em inglês)

Matemática para negócios (mede conhecimentos de áreas como cálculo de percentagens, cálculo de juros e faturação)

Vocabulário de negócios (mede a capacidade para identificar corretamente palavras comuns na comunicação de negócios)

Conceitos de marketing (concebido para todos os profissionais, mede o conhecimento de áreas nucleares do marketing, incluindo publicidade e promoção comercial, comportamento dos clientes, tomada de decisões e demografia, etc.)

Competências de apresentação (mede o conhecimento dos conceitos para preparar, realizar e avaliar uma apresentação)

Conhecimentos essenciais de Excel (simulação que avalia oconhecimentos em áreas como ordenar e filtrar dados, inserir fórmulas e construir gráficos)

 

Testes de Conhecimentos Profissionais de TI (todos em inglês)

Alguns exemplos:

ASP.NET (mede conhecimentos de programação no ambiente .NET)

Apoio técnico (mede a capacidade para instalar e fazer a manutenção de computadores pessoais)

Teste de software (mede o conhecimento do processo usado para testar a segurança e a qualidade do software informático)

Help Desk (mede o conhecimento dos principais problemas experimentados pelos utilizadores do software comummente utilizado em escritório, nas plataformas Windows e Novell)

Conceitos de Storage Area Networks (mede o conhecimento da implementação, manutenção e arquitetura de storage area networks)

 
Modo de Aplicação
Internet
Requisitos de Formação
Nenhuma formação