Testes, questionários e outras técnicas objetivas para avaliação e desenvolvimento das pessoas no trabalho
A SHL desenvolve, desde 1977 e a nível internacional, instrumentos de avaliação objetiva.
Estes instrumentos englobam testes de aptidões, questionários de personalidade, exercícios de simulação e outras ferramentas que ajudam as Organizações a avaliar e a desenvolver o desempenho das pessoas em contexto profissional. Para saber mais sobre as ferramentas de avaliação e desenvolvimento da SHL, clique nos links à esquerda.
Temos neste momento mais de 120 testes, questionários, exercícios, sistemas e programas, adaptados e aferidos para Portugal, e utilizáveis por computador e pela internet, que podem ser adquiridos pelos Utilizadores Credenciados. Para saber mais sobre as formações de credenciação dos utilizadores, clique no link à direita.
