Contratar talento de elevada qualidade aumenta a produtividade, as vendas e a retenção dos colaboradores. As pessoas que seleciona afetam significativamente o seu resultado financeiro. Centenas de estudos documentados sobre o ROI validam o impacto da utilização dos assessments da SHL. Descubra a diferença que estes podem fazer na sua organização.
CALCULADORES DE ROI: DESCUBRA E COMUNIQUE O VALOR POTENCIAL DOS SEUS PROGRAMAS DE SELEÇÃO
- Estima com precisão os ganhos financeiros potenciais advindos da melhoria da qualidade da seleção pelo uso de assessments pré-admissão preditivos
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Fornece estimativas simples e prudentes para o valor do desempenho elevado, baseadas no salário médio
- Estima o valor de reduzir a rotação dos colaboradores
- Utiliza uma estrutura racional, englobando custos de admissão/substituição e o valor da produtividade perdida durante o tempo que demora a selecionar um novo colaborador
“O Curso sobre Análise de Funções e Perfis de Competências é excelente. Está muito bem estruturado e organizado.”
Cristina Caires, Chefe de Divisão de Recursos Humanos, Horários do Funchal
