Contratar talento de elevada qualidade aumenta a produtividade, as vendas e a retenção dos colaboradores. As pessoas que seleciona afetam significativamente o seu resultado financeiro. Centenas de estudos documentados sobre o ROI validam o impacto da utilização dos assessments da SHL. Descubra a diferença que estes podem fazer na sua organização.
CALCULADORES DE ROI: DESCUBRA E COMUNIQUE O VALOR POTENCIAL DOS SEUS PROGRAMAS DE SELEÇÃO
- Estima com precisão os ganhos financeiros potenciais advindos da melhoria da qualidade da seleção pelo uso de assessments pré-admissão preditivos
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Fornece estimativas simples e prudentes para o valor do desempenho elevado, baseadas no salário médio
- Estima o valor de reduzir a rotação dos colaboradores
- Utiliza uma estrutura racional, englobando custos de admissão/substituição e o valor da produtividade perdida durante o tempo que demora a selecionar um novo colaborador
Orientação e Aconselhamento da Carreira
“Ajudou-me a conhecer melhor e a perceber o que eu realmente quero para o meu futuro" (Adulto que pretendia aumentar o autoconhecimento).
“Foi um auxílio nesta “descoberta" profissional que estou a viver" (Adulto em situação de insatisfação e à procura de reorientação profissional).
“Agradeço a predisposição (da Psicóloga de Orientação) para me fornecer apoio bem como toda a sua (e por reflexo da SHL) postura desde o início do processo" (Adulto em situação de insatisfação e à procura de reorientação profissional).
