Contratar talento de elevada qualidade aumenta a produtividade, as vendas e a retenção dos colaboradores. As pessoas que seleciona afetam significativamente o seu resultado financeiro. Centenas de estudos documentados sobre o ROI validam o impacto da utilização dos assessments da SHL. Descubra a diferença que estes podem fazer na sua organização.
CALCULADORES DE ROI: DESCUBRA E COMUNIQUE O VALOR POTENCIAL DOS SEUS PROGRAMAS DE SELEÇÃO
- Estima com precisão os ganhos financeiros potenciais advindos da melhoria da qualidade da seleção pelo uso de assessments pré-admissão preditivos
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Fornece estimativas simples e prudentes para o valor do desempenho elevado, baseadas no salário médio
- Estima o valor de reduzir a rotação dos colaboradores
- Utiliza uma estrutura racional, englobando custos de admissão/substituição e o valor da produtividade perdida durante o tempo que demora a selecionar um novo colaborador
“Todas as condições de realização do Curso de Credenciação sobre Testes de Aptidões Profissionais foram muito boas, desde a importância dos conteúdos e a atenção dada pela formadora, até ao profissionalismo de todos os colaboradores da SHL.”
Eduarda Ferreira, Directora de Recursos Humanos, SISCOG - Sistemas Cognitivos
