Contratar talento de elevada qualidade aumenta a produtividade, as vendas e a retenção dos colaboradores. As pessoas que seleciona afetam significativamente o seu resultado financeiro. Centenas de estudos documentados sobre o ROI validam o impacto da utilização dos assessments da SHL. Descubra a diferença que estes podem fazer na sua organização.
CALCULADORES DE ROI: DESCUBRA E COMUNIQUE O VALOR POTENCIAL DOS SEUS PROGRAMAS DE SELEÇÃO
- Estima com precisão os ganhos financeiros potenciais advindos da melhoria da qualidade da seleção pelo uso de assessments pré-admissão preditivos
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Fornece estimativas simples e prudentes para o valor do desempenho elevado, baseadas no salário médio
- Estima o valor de reduzir a rotação dos colaboradores
- Utiliza uma estrutura racional, englobando custos de admissão/substituição e o valor da produtividade perdida durante o tempo que demora a selecionar um novo colaborador
"After closing our one year coaching, I would like to express that I feel now it was indeed a personal good investment...I found the space and the time to think of things in a more systematic way, and start a process to better incorporate them in my behaviour."
Pedro Botelho, Director de Marketing, Mazda Portugal
