Este curso, com a duração de dois dias, permite obter uma visão abrangente das questões chave envolvidas na conceção e implementação de Assessment e Development Centres, assegurando o seu alinhamento com os objetivos da organização e a inclusão de atividades de desenvolvimento nos Development Centres. A participação neste curso, em conjunto com o curso de Formação de Assessors / Avaliadores, permite obter a credenciação nos Exercícios de Simulação MAS (Multiple Assessment Series). No final do curso, é entregue um exemplar da Estrutura Universal de Competências (UCF) aos participantes que não a tiverem recebido anteriormente.

Objetivos

• Conceber e colocar em prática procedimentos de avaliação múltipla para a seleção e o desenvolvimento
• Alinhar os assessment centres com a estratégia organizacional
• Identificar os diferentes exercícios de simulação que podem ser utilizados nos Assessment & Development Centres
• Aplicar as boas práticas na realização de Assessment & Development Centres

Programa

• Introdução aos Assessment Centres. Utilizações dos Assessment Centres
• Perfis de Competências – O fundamento dos Assessment Centres. Análise de Funções – O caminho para as competências
• Métodos de avaliação dos Assessment Centres. Matriz do Assessment e Escolha dos Exercícios
• Logística dos Assessment Centres
• A Sessão de Integração dos resultados
• Construção de Exercícios de Simulação
• Tornar os Development Centres uma verdadeira oportunidade de desenvolvimento
• Rever e validar os Assessment/Development Centres
• Igualdade de oportunidades e equidade na seleção
• “Vender” internamente os Assessment / Development Centres
• Exercício prático de conceção de um Assessment/Development Centre
• Plano de ação e melhoria
  
  

Especialistas de RH que queiram conceber e/ou implementar Assessment & Development Centres de forma autónoma e desejem ter todas as etapas importantes claramente definidas.

2ª Inscrição € 592,00 + IVA

Horário de realização das ações de formação: das 9h30 às 13h e das 14h às 17h30