Este curso, totalmente renovado, é uma viagem imersiva no mundo do assessment.

Os participantes acompanham um estudo de caso em que aprendem e experimentam:

• a definir critérios de avaliação;
• a selecionar e aplicar os instrumentos de assessment adequados;
• a utilizar os resultados da avaliação objetiva para tomar decisões de aquisição e mobilidade do talento;
• a dar feedback dos resultados do assessment;
• a compreender e quantificar os benefícios do assessment;
• a ter em consideração questões relativas à diversidade, igualdade de oportunidades e avaliação equitativa.

Trata-se de uma formação muito completa que prepara os participantes para selecionar, aplicar e interpretar toda a gama de testes de aptidões e de questionários de personalidade SHL, seja online, na modalidade papel & lápis ou através de uma combinação de métodos.

No fim do curso será capaz de:

• Descrever uma série de testes de aptidões e questionários de personalidade;
• Identificar e definir as competências críticas para o sucesso;
• Analisar e selecionar os testes de aptidões e questionários de personalidade mais adequados para a gestão do talento na sua organização;
• Aplicar, cotar e interpretar os resultados nos testes de aptidões e nos questionários de personalidade de forma estandardizada;
• Dar feedback presencial e por escrito dos resultados;
• Obter a credenciação como Utilizador dos Testes de Aptidões e dos Questionários de Personalidade OPQ (Occupational Personality Questionnaires);
• Candidatar-se ao Certificado de Competência como Utilizador de Testes de Aptidões e Questionários de Personalidade (nível 2 - Euro-Test Certificate) conferido pela European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA).   

Este é um curso intensivo que exige cerca de meio dia de preparação prévia, seguida de quatro dias de formação presencial + follow-up presencial ou à distância, após seis meses de utilização dos questionários OPQ. Todos os participantes recebem a oferta de duas aplicações online de um questionário OPQ, que poderão ser utilizadas para a realização do follow-up.

Especialistas de RH, psicólogos, psicólogos juniores, estudantes de psicologia e outros profissionais com formação superior em Recursos Humanos, que trabalhem em recrutamento, seleção, formação e desenvolvimento e que queiram utilizar o assessment objetivo das aptidões e da personalidade, para os apoiar nas tomadas de decisão sobre seleção e desenvolvimento dos colaboradores.

Esta formação está acreditada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, conferindo 16 créditos aos membros da Ordem que a completem com sucesso.

2.ª Inscrição € 1120 + IVA