Este curso, totalmente renovado, é uma viagem imersiva no mundo do assessment.

Os participantes acompanham um estudo de caso em que aprendem e experimentam:

  • a definir critérios de avaliação;
  • a selecionar e aplicar os instrumentos de assessment adequados;
  • a utilizar os resultados da avaliação objetiva para tomar decisões de aquisição e mobilidade do talento;
  • a dar feedback dos resultados do assessment;
  • a compreender e quantificar os benefícios do assessment;
  • a ter em consideração questões relativas à diversidade, igualdade de oportunidades e avaliação equitativa.

Trata-se de uma formação muito completa que prepara os participantes para selecionar, aplicar e interpretar toda a gama de testes de aptidões e de questionários de personalidade SHL, seja online, na modalidade papel & lápis ou através de uma combinação de métodos.

No fim do curso será capaz de:

  • Descrever uma série de testes de aptidões e questionários de personalidade;
  • Identificar e definir as competências críticas para o sucesso;
  • Analisar e selecionar os testes de aptidões e questionários de personalidade mais adequados para a gestão do talento na sua organização;
  • Aplicar, cotar e interpretar os resultados nos testes de aptidões e nos questionários de personalidade de forma estandardizada;
  • Dar feedback presencial e por escrito dos resultados;
  • Obter a credenciação como Utilizador dos Testes de Aptidões e dos Questionários de Personalidade OPQ (Occupational Personality Questionnaires);
  • Candidatar-se ao Certificado de Competência como Utilizador de Testes de Aptidões e Questionários de Personalidade (nível 2 - Euro-Test Certificate) conferido pela European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA).   
Duração:

Este é um curso intensivo que exige cerca de meio dia de preparação prévia, seguida de quatro dias de formação presencial + um dia de follow-up presencial ou à distância, após seis meses de utilização dos questionários OPQ. Todos os participantes recebem a oferta de duas aplicações online de um questionário OPQ, que poderão ser utilizadas para a realização do follow-up.

 
APROPRIADO PARA:

Especialistas de RH, gestores e técnicos de recrutamento, seleção, formação e desenvolvimento que queiram utilizar o assessment objetivo das aptidões e da personalidade, para os apoiar nas tomadas de decisão sobre seleção e desenvolvimento dos colaboradores.


DATAS DE REALIZAÇÃO E PREÇOS
Lisboa: 3 e 4 Junho 2019 e 6 e 7 Junho 2019
Inscrição

Porto: 25 a 28 Junho 2019
Inscrição


Preço: € 1.400,00   +IVA
Inclui: Guia de Preparação, Documentação e Coffee Breaks

2.ª Inscrição € 1120 + IVA

3.ª Inscrição € 1050 + IVA



OPÇÕES DE FORMAÇÃO
interempresas
na organização
à medida
modular
 
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