Os instrumentos de avaliação da personalidade SHL Talent Measurement revelam o potencial ao assegurar que os colaboradores se ajustam às suas funções. Use-os nos seus programas de recrutamento ou desenvolvimento para garantir que as pessoas têm as motivações e os comportamentos necessários para serem bem sucedidas.
Identifique os comportamentos que têm um impacto direto no desempenho da função e que colaboradores é mais provável que sejam prudentes e de confiança.
Assegure-se de que tem as pessoas certas para a sua organização ao relacionar a avaliação da personalidade com o seu perfil de competências, e ao usar as nossas ferramentas de entrevista de avaliação de competências e os nossos exercícios de simulação para assessment centre.
|