MARCOS DA NOSSA HISTÓRIA

Um percurso de sucesso

2024

Em abril, reunimos 80 profissionais de RH e a academia, num evento que proporcionou discussões e reflexões sobre a utilização de Analytics e IA para impulsionar a gestão do talento. Inicitiva co-organizada pela SHL Portugal e o HR Ahead Project.

Mais uma vez, o IAPMEI reconheceu a SHL Portugal entre as melhores pequenas e médias empresas portuguesas de 2023!

2023

É lançado o White Paper Competências para o Futuro do Trabalho em Portugal, resultado de um esforço colaborativo entre a SHL Portugal, o ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão e a VdA. Trata-se de um guia estratégico para as organizações que visem antecipar e preparar-se para a revolução das competências necessárias para o futuro.

A SHL Portugal ultrapassa os 11000 seguidores no LinkedIn.

A SHL Portugal renova o estatuto PME Excelência. As PME Excelência são selecionadas a partir do universo das PME Líder, constituindo um reconhecimento do seu mérito e do seu contributo para os resultados da economia.

A SHL Portugal lança a MyTweak, uma App que oferece uma abordagem sem esforço e altamente personalizada para gerir o desenvolvimento dos colaboradores, maximizando as suas competências de forma eficaz e envolvente.

A COTEC Portugal, associação empresarial para a promoção da inovação, atribuiu o Estatuto Inovadora COTEC 2023 à SHL Portugal, distinguindo os elevados padrões de solidez financeira, inovação e desempenho económico. Esta distinção reconhece anualmente empresas que aliam elevados padrões de estabilidade financeira e eficiência operacional com potencial de inovação tecnológica.

Pelo segundo ano consecutivo, a SHL foi reconhecida como Market Leader na categoria de Pre-Employment Testing Software pelo FeaturedCustomers.

2022

Mais uma vez, o IAPMEI reconhece a SHL Portugal entre as melhores pequenas e médias empresas portuguesas de 2022!

Em 2022, a SHL Portugal vai mais longe no número de avaliações realizadas e ultrapassa os 17 000 candidatos avaliados online.

Lançamento do livro “Igualdade de Género nas Organizações - Do retorno do investimento às boas práticas nas organizações”, coordenado por Susana Almeida Lopes , Managing Partner da SHL Portugal e Margarida Couto, Presidente do Grace.

Em Maio, a SHL Portugal assina o Acordo de Renovação de Compromissos do iGen - Fórum Organizações para a Igualdade.

A SHL é reconhecida com o Prémio de Melhor Solução de Análise, Medição e Impacto no Negócio no HR Tech Awards 2022.

A Pós-Graduação "Strategic HR Practices: Desenvolvimento de Competências para Gestores de Recursos Humanos", uma parceria ISEG - Executive Education e SHL Portugal, avança para a sua 3ª edição.

Lançamento do Ahead Center, uma plataforma de colaboração que reúne investigadores, consultores, profissionais e alunos em torno da investigação, experimentação e discussão de temas para a evolução académica e prática da área de RH.

2021

A SHL refresca a sua imagem internacional, com um logo e um website renovados, sob o lema People Science. People Answers.

A Solução SHL Mobilize recebe uma medalha de ouro nos 2021 Brandon Hall Group Awards por Best Advance in Career Management or Planning Technology.

A SHL Portugal assume a coordenação do iGen e do Cluster Igualdade do Grace.

A SHL Portugal realiza, em parceria com o ISEG Executive Education, a 1.ª edição da Pós-Graduação Desenvolvimento de Competências para Gestores de Recursos Humanos.

A SHL Portugal ultrapassa os 7000 seguidores no LinkedIn.

2020

A SHL reforça o seu conjunto de soluções virtuais baseadas na ciência e potencializadas pela inteligência artificial: Assessment & Development Centers Virtuais e Entrevistas Vídeo.

A SHL lança o revolucionário RemoteWorkQ: um assessment cientificamente fundamentado para avaliar e desenvolver as competências de teletrabalho.

2019

A SHL Portugal muda a sua estrutura acionista, passando a ter como Managing Partner Susana Almeida Lopes, e como Partners Isabel Paredes, Joana Macedo e Nuno Matos de Sousa.

A SHL adquire a Aspiring Minds e aumenta a sua capacitação em inteligência artificial e o seu portefólio de assessments inovadores.

A SHL lança o OPQ Reimagined aperfeiçoando o instrumento de assessment da personalidade líder mundial na predição do desempenho, do potencial e da adequação ao trabalho.

A SHL Portugal renova a certificação pela DGERT como entidade formadora.

Os testes de aptidões SHL Verify Interactive vencem o prémio HR Executive’s top HR products of 2019 devido ao seu design impulsionado pela inteligência artificial, experiência proporcionada aos utilizadores e rigor científico.

A SHL Portugal recebe, pela quarta vez e terceira consecutiva, o prémio da mais elevada satisfação dos clientes entre todos os distribuidores das soluções da SHL.

2018

O Grupo SHL volta a ser uma empresa independente e renova completamente a sua identidade sob o lema “Talent in Innovation. Innovation in Talent”.

A solução SHL Leader Edge, para identificar e desenvolver líderes e planear sucessões, é reconhecida com o Prestigiado Prémio M. Scott Myers.

2017

A SHL Portugal foi distinguida, pela terceira vez e a segunda consecutiva, com o primeiro lugar na Satisfação do Cliente, em resultado do inquérito realizado anualmente nos quinze distribuidores internacionais da SHL

A SHL Portugal é o primeiro distribuidor europeu a realizar projetos utilizando a Solução internacional HiPo (High Potential) da SHL, para identificação e desenvolvimento de colaboradores de elevado potencial.

A SHL avalia durante o ano mais de oito milhões de candidatos e realiza mais de 40 milhões de assessments.

A SHL Portugal recebe o prémio da mais elevada satisfação dos clientes entre todos os distribuidores das soluções da SHL.

2013

As soluções da SHL são usadas em mais de 30 milhões de assessments durante o ano.

2012

A SHL Portugal recebe o diploma de «Best Customer Satisfaction in 2011», na sequência do inquérito de satisfação dos clientes realizado globalmente pelo SHL Group, em mais de 50 países, com a colaboração de uma agência externa.

O Grupo SHL é adquirido e integrado na Corporate Executive Board (CEB).

2011

A British Psychological Society (BPS) procede a uma avaliação dos instrumentos psicométricos existentes e considera “todas as três versões do OPQ32 como instrumentos de alta qualidade, especificamente concebidos para serem precisos, válidos e equitativos para a maior parte das utilizações no mundo do trabalho do século XXI.”

Fusão entre o SHL Group e a PreVisor para criar a empresa líder mundial na gestão do talento.

A SHL realiza anualmente mais de 25 milhões de assessments para avaliação e desenvolvimento, em mais de 30 línguas.

2010

A SHL abre o seu primeiro escritório na China.

2009

A SHL lança internacionalmente, em 31 línguas, incluindo o português, a revolucionária nova versão do Inventário de Personalidade, o OPQ32r.

A SHL amplia a oferta dos seus Testes de Aptidões online Verify para 25 línguas, entre as quais o português.

2007

A British Psychological Society (BPS) procede a uma avaliação dos instrumentos psicométricos existentes e coloca o OPQ da SHL no topo dos testes de personalidade.

2005

Foi lançada em Portugal a Estrutura Universal de Competências da SHL (Universal Competency Framework - UCF), criando um padrão para determinar os comportamentos críticos, em qualquer organização.

2004

A SHL ultrapassou os 3 milhões de avaliações online em todo o mundo.

Management buy-out da SHL Portugal. Aquisição da totalidade do capital social pelos dois diretores portugueses: Jorge Horta Alves e Isabel Paredes. Integração no SHL Group como Distributor com representação exclusiva para Portugal.

1997

Aquisição da totalidade do capital social da Psiconsultores e da SHL Portugal pela SHL International. Fusão das duas empresas sob a designação de SHL Portugal.

1990

Joint Venture entre a SHL International e a Psiconsultores para a criação da SHL Portugal.

1985

Abertura do escritório da Psiconsultores no Porto.

1984

Lançamento da primeira versão dos Occupational Personality Questionnaires (OPQ), no Reino Unido.

1979

Criação da Psiconsultores, em Lisboa.

1978

A SHL edita os seus primeiros testes de aptidões.

1977

Criação da SHL, no Reino Unido, por Peter Saville (1946-2022) e Roger Holdsworth (1936-2011).